CULTURA ORGANIZACIONAL USAC
“La cultura organizacional es un conjunto de paradigmas que se forman a lo largo de la vida de la organización como resultado de las interacciones entre sus miembros, de estos con las estructuras, estrategias, sistemas, procesos, y de la organización con su entorno, a partir de las cuales se conforma un conjunto de referencias, que serán válidas en tanto garanticen la eficiencia y la efectividad de la organización”1.
DOCUMENTOS DE CULTURA
ESTUDIO DE LA CARACTERIZACIÓN DE LA CULTURA DE LA USAC
RESUMEN EJECUTIVO “CARACTERIZACIÓN DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA USAC”
DIAGNÓSTICO DE LA CULTURA DE LA USAC
PROGRAMA PARA LA TRANSFORMACIÓN DE LA CULTURA EN LA USAC
- Alabart Pino y Portuondo Vélez Ángel Luis, Diagnóstico de la Cultura Organizacional, Monografías, CIH,S.A, La Habana, 2001 ↩︎